* The program in which five academic departments jointly participated in fostering the capacity of young lecturers, themed “Innovating Management Mindset and Enhancing Professional Management Capacity for Greater Effectiveness”
In a vibrant academic atmosphere, on April 1, 2026, at the FTU-HCMC Branch, the training program in the “five academic departments” series, titled “Innovating Management Mindset and Enhancing Professional Management Capacity for Greater Effectiveness”, took place, attracting the participation of a large number of young lecturers.
Trong không khí học thuật sôi nổi, ngày 01/4/2026, tại Phân hiệu Trường Đại học Ngoại thương TP. Hồ Chí Minh đã diễn ra chương trình tập huấn trong chuỗi “5 nhà” với chủ đề: “Đổi mới tư duy quản lý và phát triển năng lực quản lý chuyên môn hiệu quả” thu hút sự tham gia của đông đảo giảng viên trẻ.
Chương trình tập trung làm rõ yêu cầu chuyển đổi tư duy quản lý theo hướng hiện đại: từ kiểm soát sang kiến tạo môi trường phát triển, từ quản lý con người sang quản lý kết quả; đồng thời nhấn mạnh tính linh hoạt, chủ động và vai trò của chuyển đổi số trong nâng cao hiệu quả vận hành.
Trong khuôn khổ chương trình, GS, TS Trần Quốc Trung – Phó Giám đốc Phân hiệu đã chia sẻ nhiều nội dung thiết thực, giúp giảng viên trẻ tiếp cận các phương pháp quản lý hiện đại, phù hợp với bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Thầy nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy quản lý chuyên môn theo hướng chuyển từ “quản lý” sang “kiến tạo”, lấy hiệu quả làm trung tâm, phát huy vai trò cá nhân và ứng dụng công nghệ nhằm tối ưu hóa kết quả công việc.
Bên cạnh đó, chương trình cũng đề cập đến các kỹ năng quản lý thiết yếu. Ở cấp độ cá nhân, giảng viên cần xác định mục tiêu theo nguyên tắc SMART, quản lý hiệu quả thời gian và năng lượng, duy trì kỷ luật, phát triển trí tuệ cảm xúc và cân bằng giữa công việc – cuộc sống. Ở cấp độ đội nhóm, việc thiết lập mục tiêu rõ ràng, trao quyền hợp lý, giao tiếp chủ động, xử lý xung đột và xây dựng văn hóa học hỏi được xem là những yếu tố then chốt. Đồng thời, kỹ năng lãnh đạo được xác định là năng lực cốt lõi, giúp định hướng chiến lược, truyền cảm hứng, đưa ra quyết định hiệu quả và thích ứng với thay đổi. Công tác đánh giá và phát triển đội ngũ cũng được nhấn mạnh thông qua việc áp dụng các phương pháp hiện đại như KPIs, đánh giá 360 độ, kết hợp với đào tạo, mentoring và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Những chia sẻ sâu sắc gắn với thực tiễn của GS, TS Trần Quốc Trung về tư duy quản lý linh hoạt, phương pháp tổ chức công việc hiệu quả và phát triển năng lực chuyên môn đã mang lại nhiều giá trị thiết thực cho đội ngũ giảng viên trẻ. Không khí trao đổi cởi mở trong chương trình đã tạo điều kiện để các giảng viên học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và định hướng phát triển nghề nghiệp bền vững trong thời gian tới.
Dưới đây là hình ảnh của chương trình:
Below are some pictures of the program:
Prof. Dr. Tran Quoc Trung shared experience at the program
The speaker and officials joined the program
Bài đăng: Phương Long – Thanh Tú